OBJETIVO
Desenvolver jovens recém-formados, com perfil e qualificações diferenciados, que gostem de desafios e estejam voltados ao aprendizado contínuo e à inovação para, no futuro, ocupar posições de destaque na organização. ÁREAS DE ATUAÇÃO
O programa é rotativo. O trainee terá a oportunidade de conhecer as principais áreas do Grupo num intenso processo de integração com os gestores e profissionais que atuam nos diversos processos, negócios e produtos Abril. A área de efetivação é definida ao término do programa, tendo como base: a oferta de vagas, por um lado; e, por outro, a formação acadêmica, o perfil, os resultados das avaliações obtidas durante o programa e o interesse do trainee. PERFIL
Recém-formados ou formados há, no máximo, dois anos, preferencialmente nas áreas de Administração, Economia e Engenharia, inglês avançado, gostar do mundo da informação, da cultura, da educação e do entretenimento, ser flexível, aberto a novas idéias e conceitos, orientado para resultados, apreciar trabalhar com pessoas de diferentes tribos, visões e carreiras. PERÍODO DE INSCRIÇÃO
As inscrições estarão abertas até 31 de agosto de 2010. INSCREVA-SE!
PROCESSO SELETIVO e
CALENDÁRIO DAS ETAPAS
Realizado de agosto a dezembro, nosso processo compreende as seguintes etapas: - Seleção de currículos cadastrados no site
- Provas e testes online: Set/2010 (primeira quinzena)
- Dinâmica de grupo e redação: Set e Out/2010
- Painel de negócios: Out/2010
- Entrevistas individuais com executivos do Grupo e com profissionais da área de Recursos Humanos: Nov/2010
OBS: Todas as etapas são eliminatórias
DURAÇÃO
14 meses, de fevereiro a março do ano seguinte. BENEFÍCIOS
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida e acidentes pessoais
- Alimentação
- Participação nos resultados
- Previdência privada
- Assinatura gratuita das revistas Veja e EXAME
- Descontos nos produtos Abril
Imagem e informações disponíveis em: http://www.abril.com.br/trabalheconosco/pagina/conteudo_trainees.shtml
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